Normativa de Protección de Datos IV: Régimen sancionador

¿Qué ocurre si, a pesar de todos los mecanismos de control existentes, un responsable trata unos datos personales de una forma que viola los derechos del titular de dichos datos? En ese caso, entra en acción el régimen sancionador (o disciplinario) para parar y corregir, si corresponde, el daño causado.

En este último post de la serie de entradas (I, II y III) sobre la normativa de protección de datos (PD) en el ámbito español nos centraremos en el régimen sancionador. El legislador europeo decidió delegar a los Estados la obligación de desarrollar un sistema para sancionar a aquellos que infringen las normas sobre PD. Por ello, el RGPD en parte pero sobretodo la LOPD configuran un régimen disciplinario que tiene las siguientes funciones: Seguir leyendo “Normativa de Protección de Datos IV: Régimen sancionador”

Normativa de Protección de Datos III: Mecanismos de control

En esta entrada continuamos con nuestra disección de la normativa sobre protección de datos personales (PD) en el ámbito español. En la anterior entrada habíamos visto dos tipos de actores que se veían afectados por la normativa: los titulares de datos personales (a quienes se reconoce y protege derechos) y, por otro lado, los responsables y encargados de los tratamientos de estos datos (a quienes se obliga a respetar y garantizar estos derechos).

Ahora veremos un tercer tipo de actores (los mecanismos de control) que desarrollan la función de controlar que los responsables y encargados cumplan con la normativa y, en algunos casos, intermediar entre los interesados y los responsables de los tratamientos. Seguir leyendo “Normativa de Protección de Datos III: Mecanismos de control”

Normativa de Protección de Datos II: Derechos y Obligaciones

Proseguimos con nuestro análisis de la normativa sobre protección de datos personales en el ámbito de España. Ahora nos detendremos a analizar qué derechos se le reconocen a los titulares de los datos, quiénes son lo que intervienen en el tratamiento de estos datos y qué obligaciones tienen.

Derechos TARSOPOL

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Normativa de Protección de Datos I: Objeto, ámbito de aplicación y principios de actuación

A la hora de desarrollar y mantener un sistema de Business Intelligence (BI) debemos tener presente la protección legal de los datos relativos a personas (clientes, proveedores, trabajadores, etc.) que se hallasen en él. Para proteger los datos personales de los ciudadanos en el actual entorno digital  se aprobaron, a nivel europeo primero y a nivel español después, normativas específicas. Como profesionales de BI es nuestro deber conocer como esta legislación afecta a nuestro trabajo. Por ello iniciamos con esta entrega una serie de posts en la cual trataremos de explicar de forma resumida las claves de la normativa sobre protección de datos en el ámbito del estado español.

¿Cuál es la normativa sobre protección de datos?

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Business Intelligence para detectar la desigualdad laboral (ejemplo práctico)

En esta entrada desarrollaremos un ejemplo práctico de solución de comunicación con business intelligence para la política de RRHH de un Hospital. Conviene decir que, para nuestro ejemplo, volveremos a hablar del Hospital Santa Elena, un ente ficticio, y los datos aquí utilizados no son reales.

El caso

Recientemente ha aparecido un artículo dónde se acusa a los hospitales públicos de promover la desigualdad salarial entre trabajadores por razón de género y de no premiar, como es debido, la experiencia de sus profesionales. Además, se advierte que debido a las políticas de ajuste presupuestario de los últimos 2 años los profesionales con mayor potencial se están yendo a trabajar a hospitales privados, donde se les ofrecen unas mejores condiciones laborales. Ante estas informaciones el sindicato general de trabajados de hospitales públicos (SGTHP) ha lanzado las siguientes preguntas a la Dirección de Personal del Hospital Santa Elena (DPHSE):

  • ¿Realmente se ha producido una pérdida de talento en el hospital estos dos últimos años?
  • ¿Se cumple la lógica de que a mayor experiencia laboral (edad) mayor nivel retributivo?
  • ¿Existe desigualdad salarial por razón de sexo?
  • ¿La estructura salarial y de edad es igual en todos los colectivos?

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Guy in a cube: formación de Power BI en Youtube

En esta entrada hablaremos sobre un canal de youtube en inglés llamado “Guy in a cube” que personalmente, como usuario de Power BI, encuentro de lo más interesante. Guy in a cube es un proyecto de divulgación sobre las herramientas de business intelligence de Microsoft. Entre las cuales podemos encontrar:

  • SQL Server Reporting Services: Esta es una herramienta antigua que ahora se incluye en Power BI Premium. Se trata de una solución de almacenamiento local y  creación de informes interactivos. Con la aplicación se pueden crear informes paginados tradicionales, informes móviles y tener acceso a un portal web donde ubicar todos los informes realizados.
  • Analysis Services: es un motor de análisis para soluciones de business intelligence. Con él se pueden crear modelos tabulares y multidimensionales dentro de un servidor y, a su vez, aplicar técnicas de minería de datos.
  • Power BI: es la herramienta de business intelligence que más me interesa puesto que me permite crear visualizaciones de mis datos y que éstas, a su vez, ayuden a que la dirección de mi departamento tome decisiones correctas o, al menos, fundamentadas.

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Diseño de procesos ETL con mapas mentales

En este post quiero compartir un método que llevo usando desde hace un cierto tiempo para representar procesos ETL de una forma muy gráfica. Este método consiste básicamente en representar todos los elementos y pasos que componen un ETL mediante un mapa mental. Para crear estos mapas mentales utilizo un programa gratuito en nube llamado MindMup 2.0. Seguir leyendo “Diseño de procesos ETL con mapas mentales”